Ditambahkannya, bukan hanya training saja yang harus dilakukan melainkan pengembangan inovasi untuk lokasi wisata juga perlu menjadi konsentrasi berbagai pihak demi pengembangan pariwisata di Maluku ke depannya.
”Banyak karyawan terutama di sektor perhotelan yang dipecat karena tidak memiliki keterampilan dari tiga hal pokok yang menjadi standar tadi. Seperti contohnya karyawan tersebut memiliki pengetahuan dan kecakapan yang baik, tapi tidak memiliki sikap yang baik. Itu akan sangat berdampak buruk bagi pelayanan industri itu sendiri,” pungkasnya. (ima)
