Jadi, kalau kamu mulai merasa lebih nyaman menceritakan masalah pribadi ke rekan kerja dibanding ke pasangan, mungkin sudah waktunya untuk menetapkan batasan!
2. Selalu bersama secara intens
ilustrasi karyawan baru yang sedang berinteraksi dengan rekan kerja (pexels.com/Mikhail Nilov)
Punya teman makan siang tetap memang menyenangkan, apalagi kalau nyambung secara obrolan. Tapi kalau terlalu sering hanya berdua, apalagi sampai rutinitas makan atau pulang kerja dilakukan bersama terus, hubungan bisa berkembang lebih dalam. Ini bisa disebut sebagai salah satu “jalur halus” yang nggak disadari. Obrolan santai saat makan atau perjalanan pulang bisa membangun kedekatan emosional yang melewati batas profesional.
3. Sering memberi pujian
Ilustrasi tegas dengan rekan kerja toxic (freepik.com/pressfoto)
Meskipun terlihat sederhana, kebiasaan kecil yang memicu perselingkuhan di kantor juga bisa muncul lewat pujian personal yang terus-menerus. Misalnya, memuji penampilan, memberikan perhatian ekstra saat rekan sedang sedih, atau selalu jadi orang pertama yang menyapa.
Hal ini bahkan bisa disebut micro cheating, yaitu bentuk selingkuh kecil yang sering diabaikan, tapi dampaknya bisa besar jika diteruskan. Apalagi jika pujian tersebut disampaikan secara privat dan konsisten, itu bisa menumbuhkan rasa spesial yang seharusnya tidak muncul dalam hubungan kerja.
