“Pengelolaan sumber daya manusia Polri harus bersih, jujur, dan berkeadilan mulai dari hulu pada tahap rekrutmen sampai hilir saat pengakhiran dinas dengan menerapkan sistem merit yang didasarkan pada kapabilitas, kompetensi, komitmen dan integritas yang tinggi,” pintanya.
Orang nomor 1 Polda Maluku ini berharap kegiatan penerimaan anggota Polri yang dilaksanakan tidak hanya sekadar rutinitas dan formalitas saja.
“Kita laksanakan pakta integritas yang diucapkan oleh semua peserta, pengawas dan yang lebih berat lagi kita sama sama sudah bersumpah, sumpah ini tentu tidak main main, tidak hanya sekedar membacakan teks tapi karena sumpah ini hubungan kita dengan Tuhan Pecipta yang wajib kita laksanakan,” kata Kapolda mengingatkan.
Irjen Latif menyampaikan pada seleksi yang dilakukan tidak mungkin semua bisa dinyatakan lulus terpilih. Ini merupakan hal yang wajar, dan perlu disampaikan kepada semua pihak.
Kepada peserta seleksi, Kapolda mengingatkan untuk terus mempersiapkan diri dengan sebaik baiknya. Percayalah kepada kemampuanmu sendiri, jangan percaya kepada siapapun termasuk orang tua yang menjanjikan akan bisa memasukan anaknya menjadi anggota Polri. “Bahkan saya sebagai Kapolda tidak punya kemampuan itu (meluluskan peserta). Kapolda hanya bisa diberi kewenangan oleh Kapolri untuk mengusulkan kuota (anggota Polri), mungkin kita bisa mengusulkan berdasarkan pertimbangan hasil seleksi, tidak mungkin orang yang sudah tidak memenuhi persyaratan kemudian bisa diluluskan lagi, jadi raihlah semua item untuk mendapatkan hasil yang terbaik,” pintanya.
