Khusus untuk yang terakhir ini, Prabowo perlu menjelaskan alasan mengapa diberi kuota tersebut, pada pos kementerian apa, dan alasan penempatan mereka pada kementerian tersebut.
Kompetensi kedua dalam komunikasi kepemimpinan adalah sensegiving. Di sini, penjelasan yang disampaikan pemimpin pada tahap sensmaking tadi, digunakan sebagai upaya untuk mencapai kesepahaman bersama. Ujungnya, pemimpin tersebut bisa memengaruhi bawahannya.
Sebagai sensegiver, seorang pemimpin bisa menggunakan ritual, storyteller, SOP, regulasi, dan lain-lain.
Pilihan yang diambil Prabowo, dalam kapasitas sebagai sensgiver untuk meyakinkan partai koalisi, misalnya dengan pendekatan mendasarkan pada pengalaman pemerintahan-pemerintahan sebelumnya – ini tercermin dari komunikasi intensnya dengan Jokowi selama ini, serta beberapa kali komunikasinya dengan SBY yang dilakukannya.
Prabowo juga perlu melihat raihan suara masing-masing partai politik; kontribusi masing-masing partai (juga individu serta kelompok relawan) dalam pemenangannya di pilpres lalu; serta signifikansi kursi partai politik di parlemen (ini kaitannya dengan dukungan terhadap kebijakan pemerintahannya nanti di legislatif).
Komunikasi kepemimpinan yang ketiga adalah pemimpin harus memiliki sensenegotiation. Maksudnya bahwa pemimpinan harus berusaha untuk melakukan negosiasi.
