Porostimur.com, Langgur – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Maluku Tenggara (Malra) menyelenggarakan uji kompetensi (Job Fit) dan evaluasi kinerja bagi 12 Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, pada Kamis (19/6/2025) kemarin.
Bupati Maluku Tenggara Muhamad Thaher Hanubun, mengatakan kegiatan ini bukan sekadar formalitas, melainkan bagian dari komitmen serius pemerintah daerah dalam membangun sistem birokrasi yang dinamis dan berbasis meritokrasi.
“Jabatan adalah amanah, bukan hadiah. Seleksi ini bertujuan menilai kompetensi, integritas, dan kesiapan pejabat. Hasilnya akan menjadi dasar rotasi, mutasi, atau promosi,” tegasnya.
Thaher Hanubun menegaskan bahwa kegiatan ini merupakan bagian integral dari agenda reformasi birokrasi daerah untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang adaptif, responsif, dan profesional.
Sementara itu, Plt. Sekretaris Daerah Bernadus Rettob, mengatakan, kegiatan ini merujuk pada Surat Menteri Dalam Negeri RI dan dua surat persetujuan dari Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN).
“Dari 12 pejabat yang terlibat, delapan menjalani uji kompetensi, sedangkan empat lainnya mengikuti evaluasi kinerja tukasnya.
Bernadus Rettob menjelaskan, proses seleksi terdiri dari Tes Penulisan Makalah (19 Juni) dengan tema: “Masyarakat Maluku Tenggara yang Mandiri, Cerdas, Demokratis, dan Berkeadilan Menuju Maluku Tenggara Hebat”. Kemudian dilanjutkan dengan wawancara Teknis (21–22 Juni) di ruang rapat bupati dan wawancara akhir oleh Bupati Malra pada 24 Juni mendatang.
