“Kasih kami waktu tata kelola birokrasi dengan baik. Kami baru beberapa jam di kantor. Mengawali masa kerja kami, mau letakkan beberapa prinsip soal efisiensi, etika, karakter. Kita berharap bisa satukan frekuensi. Tidak ada visi misi OPD, hanya ada visi misi gub wagub,” katanya.
Gubernur juga menyoroti, pentingnya sistem meritokrasi dalam pengelolaan ASN di Maluku. Menurutnya, kompetensi, kapasitas, dan karakter yang unggul akan menjadi kriteria utama dalam promosi dan penghargaan bagi para ASN.
“Kami berkomitmen untuk menciptakan ASN di Maluku yang disiplin, memiliki etos kerja tinggi, serta kompetensi yang mumpuni dalam melayani masyarakat. Selain itu, kami mendorong mereka menjadi aparatur yang kompeten dan capable, tidak hanya mengandalkan pengalaman tetapi juga didukung oleh pendidikan dan pelatihan berkualitas,” ujar gubernur. (red)
