Sinergi antar-OPD diperlukan agar pemetaan kompetensi, potensi dan kinerja ASN tidak berhenti sebagai database, tetapi dapat menjadi dasar dalam pengembangan karier dan kebutuhan organisasi.
Talenta ASN Disiapkan untuk Masa Depan Birokrasi Sula
Penerapan manajemen talenta diharapkan mampu membantu Pemkab Kepulauan Sula mengidentifikasi ASN yang memiliki potensi dan kinerja terbaik.
Dari pemetaan tersebut, pemerintah daerah dapat menyiapkan talenta-talenta potensial untuk mengisi kebutuhan organisasi sekaligus mempersiapkan keberlanjutan kepemimpinan birokrasi.
Dengan demikian, pengembangan karier ASN diharapkan semakin objektif dan terarah, sementara kebutuhan organisasi dapat dipenuhi oleh aparatur yang memiliki kompetensi sesuai bidangnya.
Rangkaian ekspose kemudian ditutup dalam suasana penuh keakraban.
Bupati Kepulauan Sula menyerahkan oleh-oleh khas daerah berupa Coklat Sulamina kepada Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN RI, para direktur dan jajaran BKN RI.
Selain sebagai bentuk apresiasi atas dukungan BKN, pemberian tersebut sekaligus menjadi kesempatan memperkenalkan salah satu produk khas Kepulauan Sula di tingkat nasional.
Kegiatan dilanjutkan dengan foto bersama jajaran Pemerintah Kabupaten Kepulauan Sula dan pimpinan serta jajaran BKN RI.
